Куда пойти работать в Севастополе

Социально-экономическая ситуация в Севастополе на рынке труда остаётся сложной. По предварительной оценке Крымстата численность постоянного населения города Севастополя на 01.01.2018 составила 436463 человека, по сравнению с 1 февраля 2017 года она увеличилась на 7264 гражданина.

По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, которые проводит Федеральная служба государственной статистики, численность рабочей силы (экономически активного населения) в возрасте 15-72 лет в среднем за ноябрь 2017 года — январь 2018 года составила 203,5 тыс. человек, это на 4,1 тыс. человека больше в сравнении с аналогичным периодом 2016-2017 гг. Уровень участия в рабочей силе с 64,7% за ноябрь 2016 года — январь 2017 года снизился до 57,2% за такой же период 2017-2018 гг. В составе рабочей силы численность занятых граждан составила 195,1 тыс. человек против 184,9 тыс. человек за аналогичный период 2016-2017 гг. Уровень занятости населения составил 54,8%, что указывает на спад к аналогичному периоду 2016-2017 гг на 5,2 %.

Численность безработных граждан (в соответствии с методологией Международной Организации Труда) за ноябрь 2017 года — январь 2018 года составила 8,4 тыс. человек, что на 6,1 тыс. человек меньше аналогичного периода 2016 — 2017 гг.

По состоянию на 01.03.2018 с предприятий города фактически уволено 206 человек или 23,3% от общего числа работников, предупрежденных о сокращении. Из общего числа высвобожденных работников 60 человек обратились за содействием в поиске работы в городскую службу занятости. Под угрозой высвобождения находятся 886 работников на 65 предприятиях города.

На 6 предприятиях 442 работника были заняты в режиме неполного рабочего времени.

В январе — феврале 2018 года в ГКУ ЦЗН зарегистрировано 2001 заявление граждан о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения. За содействием в поиске подходящей работы обратились 526 человек, что на 22,6% больше в сравнении с аналогичным периодом 2017 года, из них:283 гражданина – женщины; 120 человек – молодежь в возрасте до 29 лет; 19 человек – лица предпенсионного возраста (женщины 53-55 лет, мужчины 58-60 лет); 23 гражданина с ограниченными возможностями.

С начала 2018 года при содействии органов службы занятости трудоустроен 201 гражданин, в том числе 84 безработных, зарегистрированных в установленном порядке. Уровень трудоустройства безработных граждан составил 47,5%.

В течение января – февраля 2018 года привлечено к оплачиваемым общественным работам 22 безработных и ищущих работу граждан.

По состоянию на 01.03.2018 численность граждан, состоящих на регистрационном учете, составила 987 человек, из них 513 – безработные. Пособие по безработице получают 407 человек, из них 63,1% граждан – в максимальном размере (4900 рублей).

Заявленная работодателями потребность в работниках на 01.03.2018 составила 3341 единица. Потребность в квалифицированных рабочих – 60,1% к общему числу актуальных вакансий.

Эта статистическая информация содержится на официальном портале государственной службы занятости населения Севастополя. Что стоит за этими сухими цифрами? Прежде всего, это судьбы тысяч севастопольцев, которые обратились за помощью к государству или самостоятельно нашли себе работу.

Однако, как на самом деле обстоят дела с трудоустройством и насколько оно устраивает граждан Севастополя, статистика умалчивает.

Между тем, основной проблемой для севастопольского рынка остается диспропорция между предложениями о работе для людей с высшим образованием и фактическим спросом на таких специалистов. Основная потребность рынка заключается в квалифицированных специалистах, работающих с инструментом. А приоритеты молодых людей пока смещены в сторону профессий интеллектуального труда – потребность же рынка в них остается невысокой. Из-за этого продолжается интенсивный отток молодежи из города в другие регионы России.

Сегодня наиболее открытыми для молодых специалистов являются сфера промышленного производства, торговли и продаж, а также строительство и IT-отрасль.

Подробно предложения выглядят так:

— продавец-консультант: заработок человека без опыта на такой позиции составляет 15 000 – 35 000 рублей;

— менеджер по продажам: доход таких работников в Севастополе составляет 12 000 – 30 000 рублей;

— электрик: в Севастополе электрики получают от 17 000 до 40 000 рублей в месяц;

— системный администратор: зарплата стартует от 18 000 и достигает 55 000 рублей;

— офис-менеджер: заработок на этой позиции составляет 12 000 – 20 000 рублей;

— медсестра: зарплата составляет 17 000 – 35 000 рублей;

— воспитатель: заработная плата – от 14 000 до 29 000 рублей.

Также на рынке сохраняется высокий спрос на представителей инженерных и рабочих специальностей (токарей, строителей, монтажников, электромонтеров и т.д.).

Очень жаль, что традиционные для Севастополя морские специальности так и не стали носить массовый характер. Получая профильное образование в Севастополе, моряки ищут работу далеко за пределами Родины, устраиваясь на суда иностранных кампаний.

Между тем, севастопольцы ещё очень хорошо помнят те времена, когда каждая вторая семья была так или иначе связана с морем.

Государственная политика в СССР была направлена на создание рабочих мест из учёта особенностей региона.

Что касается малого бизнеса, столь нелюбимого севастопольскими властями, то здесь ситуация усугубляется, так как отсутствует сколь-нибудь внятная позиция со стороны как депутатов, так и севастопольских чиновников.

Ярким примером является тот факт, что до сих пор в Севастополе не выбрали Уполномоченного по защите прав предпринимателей, но это обстоятельство никого не беспокоит.

Остаётся надеяться, что севастопольцы будут мужественно преодолевать трудности, а главным правилом в этой борьбе за выживание должна стать уже всем нам привычная поговорка: «Спасение утопающих — дело рук самих утопающих».

Лариса КУЗИНА

«Севастопольская правда»

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
comments powered by HyperComments